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Como Integrar y Utilizar un Grupo Mente Maestra.

mente maestraPara lograr el éxito y la satisfacción que te mereces, puedes recurrir a un poder mayor que el de tu mente, el poder del MasterMind o Mente Maestra.

A continuación transcribo parte del capítulo relacionado con la creación de un grupo Mente Maestra del libro Grow Rich!: With Peace of Mind de Napoleón Hill.

“Dondequiera que dos o más mentes se funden en un solo espíritu de armonía perfecta, para la prosecución de una finalidad determinada, surge de dicha alianza un poder mayor que el que cada una de las mentes consideradas individualmente.”

Este es el principio de la “Mente Maestra”. No impide el dominio propio. De hecho, quien sea el mismo en todos los aspectos, es más viable que acepte las propuestas emanadas de la mente de otros, pacífica y útilmente, ya que no corre peligro de ser arrollado por ellos. La ciencia de la realización personal nació de una alianza Mente Maestra, siendo mis aliados los quinientos o más personajes que entrevisté y con quienes laboré en el curso de muchos años.

La persona que disfruta de una paz mental siempre da, del mismo modo que recibe. Al aplicar el principio de la Mente Maestra, no solo comparte usted sus conocimientos con otros, sino que también se coloca en posición de recibir generosamente de ellos, y lo que reciba puede multiplicar su capacidad de hacerse rico, más de lo que usted se figura.

A continuación daré los pasos que hay que seguir a efecto de aprovechar los ilimitados beneficios del principio de la Mente Maestra.

  1. Mesa Redonda de Mente Maestra.

    Empiece invitando a dos o tres personas que llevan estrecha amistad con usted, para que se le unan en la empresa. Asegúrese que estén en armonía con usted y entre sí. Explíqueles que el principal propósito de la alianza es perfeccionarse mental y espiritualmente, y de paso percibir los beneficios materiales inherentes a dicho perfeccionamiento.

  2. No se trata de una sociedad de debates

Conviene dejar bien sentado con sus amigos, que los tópicos susceptibles de controversia, como son la política, la religión y otros semejantes, no tendrán cabida en sus reuniones. Porque el fin que deben perseguir éstas es ayudarse mutuamente con conocimientos basados en la experiencia que cada uno de los participantes posea de la vida.

  1. Las discusiones serán confidenciales

Tanto lo que se discuta como la colaboración mutua deberán permanecer dentro de los límites del grupo. Teniendo esto por norma, todos se expresaran con mayor libertad.

  1. El grupo es susceptible de aumento

De tiempo en tiempo se aumentara el número de componentes del grupo invitando a otras personas. Pero no se permitirá que crezca hasta el punto de volverse difícil de manejar. Todo nuevo miembro estará sujeto a un voto unánime de aprobación en cuanto a su ingreso.

  1. La admisión quedará sujeta a prueba.

Con excepción de los miembros fundadores del grupo, todos los demás serán elegidos para periodos de un mes o cualquier otro lapso de tiempo que se juzgue conveniente.

Conviene manifestarles con toda franqueza que es menester asegurarse de que todo nuevo participante este en armonía plena con los demás integrantes, y que si se les pide que abandonen el grupo, no será debido a cuestiones personales.

  1. Acuerdo general en cuanto a los principios generales que rigen el éxito.

Debe tenerse presente que si cualquiera de los miembros de la mesa redonda no cree, pongamos por caso, que debe entregar toda su experiencia y conocimientos, entonces creará una falta de armonía, con lo cual no se irá a ninguna parte.

  1. Cambie al Presidente y al “Consejo de Administración” mediante un sistema de rotación.

Todo miembro deberá servir, llegado el turno, como Presidente. Le corresponderá cerciorarse de que todos los miembros tomen parte en la discusión, que las preguntas se hagan con toda libertad y las experiencias personales relatadas en la misma forma libre. También deberá pedir a quien tome la palabra, que se ponga de pie, para ayudarle a adquirir naturalidad y desenvoltura. Habrá de cuidar que las oraciones no se pasen del tiempo asignado, con objeto de evitar que quienes tienen mayor verbosidad no hablen más del tiempo del que les corresponde. Una rotación de los presidentes dará por resultado, de una manera automática, una rotación de los miembros de la “mesa” que escuchan al orador, quien de este modo tiene a su favor una variedad de mentes que le presten servicio.

  1. Cuando un grupo está compuesto de compañeros de trabajo

Cuando el grupo sea de empleados de un solo negocio, deberá contener miembros de la administración, así como de las filas inferiores. Este procedimiento ha dado por resultado un gran desarrollo de colaboración amistosa, lo cual ha beneficiado a la empresa lo mismo que a los individuos involucrados.

  1. Adóptese una finalidad principal

Además de los propósitos y problemas individuales que se ventilaran, el grupo, como un todo, deberá fijarse alguna finalidad o proyecto importante, para ser perseguido en forma conjunta por todos los componentes y para beneficio de quienes no figuren en el grupo. Un proyecto de este tipo fue el adoptado por un grupo que decidió efectuar una clínica de problemas personales una vez a la semana, invitando al público para que presentara ante ella sus problemas; dicha clínica actuaría como una especie de tribunal. Cuando se complete un proyecto, deberá elaborarse otro.”

Aprende como desarrollar el poder de tu mente, entra aquí.

Como Integrar y Utilizar un Grupo Mente Maestra.

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